梁山县新坐标书业有限公司在三峡人才节专场招聘会
大众网见习记者 崔丽丽 通讯员 王邦春 济宁报道
(资料图片仅供参考)
“今天的启动仪式收获很多，结合自身情况，我决定利用这次实习机会，多学习了解家乡的情况，毕业后也留在家乡就业。”7月14日，参加济宁市梁山县“青鸟计划·梁雁归巢”大学生暑期社会实践活动启动仪式的大学生吴山兴奋地说。
在“青鸟计划·梁雁归巢”大学生暑期社会实践活动启动仪式上，梁山县人社局详细介绍了人才政策，并针对青年人才关心的问题现场进行解疑答惑，开展职业指导等活动。
近年来，为加强人才招引力度，梁山县多措并举精准发力，聚焦攀登企业需求，实施“精准摸排、精准引育、精准服务”的“三精准”工作定位，扎实推进人才集聚与产业发展深度融合，受到用人单位广泛点赞。截至6月底，共引进青年人才大学生1265人，其中海外留学人员6名，博士4名。
“5月份，我们在重庆万州参加了首届三峡人才节专场招聘会，在县人社局工作人员指导下，积极与求职人员进行沟通交流，介绍梁山县产业发展及企业概况，现场有25人达成就业意向，经过后期跟踪沟通，目前已有5人毕业后计划来梁面试。”梁山县新坐标书业有限公司人力资源刘经理介绍到。
今年以来，通过线下对接各高校开展人才对接引进，梁山县积极组织攀登企业参加校园招聘等各类人才招引活动，共组织39家企业参加18次招引活动，达成就业意向222人。同时梁山县将梳理的攀登企业需求专科以上青年人才375人，编制成青年人才需求目录，统一对外发布。
“咱们的人才房票政策真是好，买房省了5万元，首付压力减轻了，感谢！感谢！”刚入职山东万事达专用汽车有限公司的郭延庆，手中拿着刚刚领到的5万元房票，脸上洋溢着幸福。
2022年以来，梁山县在全市率先创新出台人才房票政策，对青年人才留梁立业给予大力扶持。今年以来，梁山县累计已发放人才房票318张，房票金额2801万元。同时梁山县制定《梁山县人才服务绿色通道实施办法》，对符合条件的高层次人才发放“山东惠才卡”“圣地人才一卡通”“梁山英才卡”，作为人才享受各项人才服务的标识。高层次人才凭借“梁山英才卡”可享受子女入学、医疗保健、交通、旅游、培训等22项服务。
梁山县人社局整合组织、人社、教育、卫健等15个部门单位力量，健全全县高层次人才服务工作，确定子女入学、医疗保健、交通服务、住房保障、出入境/工作许可和居留等19个服务事项。
“梁山县人社局将利用暑期大学生回乡的时机，举办各类人才服务活动，增加招聘会举办频次，创新招聘方式，开展职业指导、职业测评等活动，宣传人才招引政策，吸引更多的青年人才留梁就业创业，为家乡经济发展助力。”梁山县人社局副局长、公共就业人才服务中心主任关洪海说。
